{"id":5065,"date":"2026-06-19T10:07:31","date_gmt":"2026-06-19T08:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/?page_id=5065"},"modified":"2026-06-19T10:09:16","modified_gmt":"2026-06-19T08:09:16","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n<h3 style=\"text-align: left;\">Informativa in materia di protezione dei dati personali ai sensi dell\u2019art. 12 e ss. regolamento UE 679\/2016<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><\/h3> \n<p><strong>1. Titolare del trattamento<\/strong><br>UIL FP Rovigo \u2013 Funzione Pubblica, con sede in Viale Trieste, 13 45100 Rovigo (RO), \nTel. 348 5542667, E-Mail:&nbsp;<a style=\"color:#333; font-weight:bold\" href=\"mailto:rovigo@uilfpl.it\">rovigo@uilfpl.it<\/a>&nbsp;(di seguito \u201cSindacato\u201d) \u00e8 \nTitolare del trattamento dei dati personali da Voi conferiti, che \navverr\u00e0 nei termini e con le modalit\u00e0 appresso specificate.<br><br><\/p> \n<p><strong>2. Modalit\u00e0, finalit\u00e0 e base giuridica del trattamento<\/strong><br>Il\n trattamento dei dati personali conferiti dai Clienti avviene per poter \ndare esecuzione al rapporto contrattuale tra Voi e il Titolare. <br>Il \nconferimento dei dati \u00e8 obbligatorio per dar corso al contratto e \npertanto il mancato\/inesatto\/incompleto conferimento render\u00e0 impossibile\n la conclusione e l\u2019esecuzione del contratto.<br>A questo fine, sarete \ntenuti a fornirci, nel caso si tratti di persona fisica: il nome, \ncognome, luogo e data di nascita, codice fiscale\/partita IVA, residenza,\n estremi del documento di identit\u00e0, recapito telefonico, riferimenti \nbancari. Nel caso si tratti di persona giuridica, sarete tenuti a \nfornirci denominazione, sede e P.iva\/codice fiscale, i dati del \nrappresentante legale, dati di contatto di referenti contrattuali, i \nriferimenti bancari, nonch\u00e9 tutti gli ulteriori dati previsti dalla \nlegge e\/o necessari per l\u2019attuazione dei rapporti contrattuali tra Voi e\n il Sindacato quali ad esempio i dati dei dipendenti.<br>I Vostri dati \nsaranno conservati in formato cartaceo \/ elettronico, nel rispetto della\n normativa vigente e per le sole finalit\u00e0 previste dalla presente \ninformativa.<br>La base giuridica del trattamento si rinviene nella \nesecuzione del contratto di cui \u00e8 parte, nella necessit\u00e0 di assolvere \nagli obblighi di Legge, nel consenso prestato e nel legittimo interesse \ndel Titolare.<br>Il conferimento dei dati \u00e8 necessario per le seguenti \nfinalit\u00e0: instaurazione e esecuzione del rapporto contrattuale, \nadempiere ad obblighi previsti dalla Legge e scaturenti dal rapporto \ncontrattuale, accertare e difendere i diritti dell\u2019Azienda in sede \ngiudiziaria.<br>L\u2019Azienda promuove ogni misura organizzativa e \ntecnologica volta a prevenire il rischio di violazione dei dati \npersonali del cui trattamento \u00e8 titolare. <br>Per qualsiasi informazione\n sugli interventi tecnici ed organizzativi posti in essere dal Sindacato\n per prevenire, contrastare o ridurre gli effetti relativi ad una \nspecifica minaccia, potr\u00e0 richiedere maggiori informazioni ai soggetti \nindicati al paragrafo 5.<br><br><\/p> \n<p><strong>3. Soggetti ai quali sono comunicati i Vostri dati<\/strong><br>I\n Vostri dati possono essere comunicati, per il rispetto delle finalit\u00e0 \ndi cui all\u2019art. 2, alla UILFP Nazionale, con sede \nnell\u2019Unione Europea. <br>I destinatari dei dati verranno nominati dal Sindacato da \nResponsabili Esterni del trattamento, ai sensi dell\u2019art. 28 GDPR, e \nsaranno pertanto obbligati al rispetto della riservatezza e della \nprotezione dei Vostri dati, ai sensi della normativa di riferimento.<br><br><\/p> \n<p><strong>4. Periodo di conservazione dei dati<\/strong><br>I dati \npersonali verranno conservati per tutta la durata di vigenza del \ncontratto ed inoltre saranno conservati per la durata di (10) dieci anni\n dalla cessazione del rapporto contrattuale in quanto&nbsp;necessari per \nfinalit\u00e0 di tipo amministrativo, fiscale e legale, salvo che la \nconservazione per periodi pi\u00f9 lunghi sia richiesta per la pendenza di \nprocedure contenziose o di accertamenti fiscali o previdenziali.<br><br><strong>5. I Vostri diritti in materia di dati personali<\/strong><br>Avete il diritto di accesso, rettifica\/integrazione, cancellazione, limitazione, opposizione, portabilit\u00e0 dei Vostri dati. <br>Potete inoltre revocare o modificare i consensi prestati. <br>Avete la facolt\u00e0 di esercitare inoltre tutti i diritti previsti dall&#8217;articolo 15 del Regolamento 679\/2016.<br>Potete\n ottenere dal Titolare del Trattamento chiarimenti sulla presente \nInformativa o l\u2019elenco aggiornato dei Responsabili Esterni a cui sono \ncomunicati i Vostri dati.<br>Gli interessati, qualora il trattamento sia\n basato sul consenso o sul contratto e sia effettuato con strumenti \nautomatizzati, hanno il diritto di ricevere in formato di uso comune e \nleggibile da dispositivo automatico, i propri dati. Gli interessati \nhanno inoltre diritto, qualora sia tecnicamente possibile, a veder \ntrasmetterei i propri dati ad un altro Titolare senza impedimento \nalcuno.<br>Gli interessati hanno diritto di revocare, in qualsiasi \nmomento, il consenso prestato per il trattamento dei propri dati per le \nfinalit\u00e0 di marketing e opporsi alla ricezione di comunicazioni \nattraverso modalit\u00e0 automatizzate.<br>&nbsp;<\/p> \n<p>Per l\u2019esercizio di tali diritti, potete contattare il Titolare presso\n la sede legale o all\u2019 indirizzo e-mail&nbsp;<a style=\"color:#333; font-weight:bold\" href=\"mailto:rovigo@uilfpl.it\">rovigo@uilfpl.it<\/a>&nbsp;I vostri dati potranno essere trattati da dipendenti \ne\/o collaboratori del Sindacato, espressamente Autorizzati a detto \ntrattamento e che hanno ricevuto adeguate istruzioni operative avuto \nriguardo al trattamento medesimo.<br><br><\/p> \n<p>Avete inoltre il diritto di rivolgersi al Garante per la Protezione dei Dati Personali, nei casi previsti dalla legge.<\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":1,"footnotes":""},"class_list":["post-5065","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"Redazione RO","author_link":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/author\/uilfpve-uilfprovigo\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":null,"rttpg_excerpt":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5065"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5069,"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5065\/revisions\/5069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uilfpveneto.it\/rovigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}