UIL FP Veneto: valorizzate flessibilità, conciliazione vita-lavoro e lavoro agile. Anselmi: «Ora la sfida è mettere in campo tutte le risorse economiche disponibili». Meneghello: «Un risultato che premia il lavoro della nostra struttura in un territorio complesso»

Belluno, 28 agosto 2026 – Un risultato importante per circa 1.400 lavoratrici e lavoratori dei Comuni della provincia di Belluno e delle Unioni montane, raggiunto con la sottoscrizione della preintesa territoriale sulla parte normativa del contratto collettivo decentrato integrativo da parte di UIL FP e CISL FP, con il contributo delle RSU.

«Voglio esprimere il mio apprezzamento per il lavoro portato avanti da Mauro Anselmi e da tutta la Segreteria UIL FP Belluno-Treviso, guidata da Roberto Meneghello – dichiara Stefano Gottardi, Segretario Generale UIL FP Veneto –. In un territorio particolarmente complesso, caratterizzato da molti enti di piccole dimensioni e da difficoltà crescenti nel reperire e trattenere personale, costruire buona contrattazione significa dare risposte concrete alle persone. È questa la UIL FP che vogliamo: presente nei territori, capace di negoziare e di trasformare il confronto sindacale in risultati».

La preintesa interessa capillarmente i Comuni della provincia di Belluno, ad eccezione delle realtà maggiori che gestiscono autonomamente la contrattazione e i lavoratori delle Unioni montane.

Tra i punti qualificanti dell’accordo vi sono il rafforzamento degli strumenti di conciliazione tra vita privata e lavoro, l’ampliamento della flessibilità oraria e del ricorso al part-time, l’introduzione strutturale del lavoro agile e dell’orario multiperiodale, con una programmazione più flessibile dell'attività lavorativa nel rispetto del monte ore complessivo.

«Abbiamo lavorato per costruire regole che rispondano alle esigenze reali dei dipendenti e, nello stesso tempo, aiutino le amministrazioni a diventare più attrattive – sottolinea Mauro Anselmi, Segretario UIL FP Belluno-Treviso –. Gli strumenti contrattuali che favoriscono un migliore equilibrio tra vita e lavoro assumono un valore ancora maggiore in un territorio come quello bellunese, caratterizzato dalle peculiarità proprie di un’area montana: un patrimonio paesaggistico straordinario, conosciuto e apprezzato in tutto il mondo, ma dove le distanze e, soprattutto in alcuni periodi dell’anno, le condizioni degli spostamenti possono incidere concretamente sulla quotidianità delle lavoratrici e dei lavoratori. Flessibilità, lavoro agile e strumenti di conciliazione diventano quindi risposte concrete alle caratteristiche del territorio e alle esigenze delle persone. Ora dobbiamo affrontare con altrettanta determinazione la parte economica e il welfare, chiedendo agli enti di utilizzare tutte le risorse disponibili per valorizzare professionalità e impegno».

Il percorso proseguirà infatti con la sottoscrizione definitiva della parte normativa e con l'apertura del confronto sulla parte economica, dove la UIL FP punta alla massima valorizzazione delle risorse disponibili a favore del personale.

«Questo accordo dimostra quanto sia importante avere una struttura sindacale radicata e capace di lavorare quotidianamente anche nelle realtà più piccole e difficili da raggiungere – aggiunge Roberto Meneghello, Segretario Generale UIL FP Belluno-Treviso –. Il territorio bellunese presenta caratteristiche particolari e richiede presenza, competenza e capacità di costruire relazioni. Il lavoro svolto da Mauro Anselmi, insieme alla nostra squadra, va esattamente in questa direzione. Continueremo ad essere presenti negli enti perché questo primo risultato produca ora anche una concreta valorizzazione economica delle lavoratrici e dei lavoratori».

Per la UIL FP Veneto, la contrattazione territoriale rappresenta uno strumento fondamentale per rendere gli Enti Locali più attrattivi per chi lavora e più efficienti per i cittadini, soprattutto nelle aree montane e nei piccoli Comuni, dove la carenza di personale rischia sempre più di incidere sulla tenuta e sulla qualità dei servizi pubblici.

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