È stato sottoscritto da UIL FP, UILTUCS, FP CGIL, CISL FP e FISASCAT CISL l’Accordo sperimentale regionale UNEBA Veneto 2025–2027, un’intesa che rappresenta un passo avanti per le lavoratrici e i lavoratori del settore sociosanitario, assistenziale ed educativo.
L’accordo introduce un sistema di welfare territoriale progressivo, con risorse crescenti nel triennio e con l’obiettivo di valorizzare la continuità lavorativa, la partecipazione e il lavoro svolto ogni giorno nei servizi alla persona. Un risultato che nasce da un confronto non sempre semplice, ma condotto con responsabilità e con la volontà di dare risposte concrete al personale.
“Questo accordo è un segnale positivo per un settore che svolge una funzione sociale fondamentale, dichiara Federica Bonaldo, sindacalista UIL Funzione Pubblica Terzo Settore. Nei servizi sociosanitari, assistenziali ed educativi lavorano persone che ogni giorno garantiscono cura, presenza, professionalità e umanità. Riconoscere il loro lavoro significa riconoscere il valore dei servizi rivolti alle persone più fragili e alle famiglie. L’intesa raggiunta non è un punto di arrivo, ma una base importante da cui proseguire il confronto per migliorare ancora le condizioni economiche, professionali e sociali del personale”.
Particolare rilievo assume anche la previsione di una clausola di salvaguardia, che consente il ripristino dell’ERMT in busta paga dal 2028 in assenza di nuovi accordi, confermando la necessità di mantenere aperto il confronto sindacale e di tutelare le condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori.
“Come UIL FP Veneto voglio esprimere un sincero apprezzamento per il lavoro svolto da Federica, dichiara Stefano Gottardi, Segretario Generale UIL FP Veneto, che ha seguito con competenza, serietà e determinazione un tavolo importante, diventando un punto di riferimento per tutta la UIL FP del Terzo Settore nelle province del Veneto. A lei va il ringraziamento della Segreteria regionale e delle strutture territoriali per il buon lavoro svolto e per la capacità di rappresentare con equilibrio e concretezza le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori”.
Per la UIL FP Veneto, l’accordo UNEBA conferma l’importanza della contrattazione come strumento essenziale per migliorare le condizioni di lavoro e rafforzare la qualità dei servizi. Nei settori della cura, dell’assistenza e dell’educazione, infatti, tutelare chi lavora significa anche garantire servizi migliori alle persone, alle famiglie e alle comunità.
“La nostra priorità resta chiara, conclude Gottardi: continuare a costruire tutele, riconoscimenti e prospettive per chi opera ogni giorno nei servizi alla persona. Il welfare può essere uno strumento utile, ma deve sempre accompagnarsi alla valorizzazione del lavoro, al rafforzamento della contrattazione e alla difesa della dignità professionale di ogni lavoratrice e lavoratore”.